Kartu kuning, atau Kartu Tanda Pencari Kerja (AK1), sering dianggap hanya sebagai dokumen administratif yang dibutuhkan saat melamar pekerjaan, khususnya di instansi pemerintah. Padahal, fungsinya jauh lebih luas dan penting daripada sekadar "berkas pelengkap". Banyak pencari kerja belum menyadari potensi sebenarnya dari kartu ini sebagai kunci membuka peluang kerja yang lebih tepat.
Apa sebenarnya Kartu Kuning itu?
Meskipun namanya kartu kuning, kartu ini sebenarnya berwarna putih. Kartu ini diterbitkan oleh instansi ketenagakerjaan setempat dan berisi data pribadi pencari kerja, termasuk:
- Nama lengkap
- Nomor identitas (KTP)
- Riwayat pendidikan
- Pengalaman kerja
- Foto, tanda tangan, dan informasi pelaporan berkala.
Nah, sekarang mari kita bahas manfaat kartu kuning yang mungkin belum Anda ketahui!
Mengapa Kartu Kuning Penting untuk Pencari Kerja?
Kartu kuning lebih dari sekadar syarat administratif. Ia berperan penting dalam proses pencarian kerja dan memberikan beberapa keuntungan yang signifikan:
Bukti Resmi Pencari Kerja Aktif: Kartu ini menjadi bukti sah bahwa Anda aktif mencari pekerjaan. Banyak instansi, baik pemerintah maupun swasta, mewajibkannya sebagai bagian dari persyaratan lamaran.
Membantu Pemerintah dalam Perencanaan Ketenagakerjaan: Data dari kartu kuning digunakan untuk memetakan tingkat pengangguran, merancang program pelatihan kerja, dan mencocokkan pencari kerja dengan lowongan yang sesuai.
Syarat Penting untuk CPNS dan BUMN: Kartu kuning menjadi dokumen wajib bagi pelamar CPNS dan BUMN. Ketiadaannya bisa menghambat proses seleksi.
Bagaimana Kartu Kuning Membantu Anda Mendapatkan Pekerjaan?
Kartu kuning juga memiliki peran strategis dalam membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat:
Akses ke Lowongan Kerja Terverifikasi: Dengan mendaftar di instansi ketenagakerjaan, Anda bisa mendapatkan informasi lowongan kerja yang telah diverifikasi dan aman, sehingga mengurangi risiko penipuan.
Bukti Kelakuan Baik (Tidak Langsung): Karena proses pembuatannya seringkali mensyaratkan dokumen seperti SKCK dan surat bebas narkoba, kartu ini secara tidak langsung menunjukkan rekam jejak Anda yang baik.
Mempercepat Proses Seleksi: Perusahaan yang mencari kandidat melalui database instansi ketenagakerjaan bisa lebih mudah menyaring pelamar yang sesuai kualifikasi dan telah memiliki kartu kuning.
Wajib Lapor Berkala: Kewajiban melapor setiap beberapa bulan sekali, baik sudah bekerja atau belum, memastikan data Anda selalu up-to-date dan membantu instansi ketenagakerjaan menawarkan peluang kerja yang sesuai.
Apa yang Tercantum di Dalam Kartu Kuning?
Kartu kuning umumnya terdiri dari dua halaman yang berisi informasi penting seperti:
Halaman 1: Nomor pencari kerja, nomor identitas (KTP), foto dan tanda tangan, serta kolom pelaporan berkala.
Halaman 2: Data diri lengkap, riwayat pendidikan, dan tanda tangan petugas yang menerbitkan.
Cara Membuat Kartu Kuning:
Anda bisa membuat kartu kuning secara langsung di instansi ketenagakerjaan setempat atau melalui pendaftaran online (jika tersedia). Syaratnya umumnya berupa fotokopi dan asli ijazah terakhir, KTP, pas foto, dan mungkin sertifikat keahlian atau pengalaman kerja.
Penting untuk diingat bahwa pembuatan kartu kuning biasanya GRATIS dan berlaku selama beberapa tahun. Setelah masa berlaku habis, kartu kuning dapat diperpanjang.
Kesimpulannya, kartu kuning bukanlah sekadar syarat formalitas. Ia merupakan alat penting dalam sistem ketenagakerjaan, membantu Anda menemukan pekerjaan impian dan berkontribusi pada perencanaan ketenagakerjaan yang lebih baik. Jadi, segera urus kartu kuning Anda jika Anda sedang mencari pekerjaan!
Sumber : https://fahum.umsu.ac.id/berita/kegunaan-kartu-kuning-yang-tidak-diketahui/